Les entreprises

Nous vous proposons d’échanger autour de l’inclusion professionnelle des personnes issues de la neurodiversité (TSA, DYS, TDA/H, handicap psychique…)

Parce que les individus neuro-atypiques peuvent être une plus-value pour une entreprise, nous vous accompagnons à la réflexion sur l’employabilité des talents atypiques, du recrutement au management.

Parce qu’il est important de changer de regard sur la neurodiversité, nous vous proposons des témoignages de jeunes neuro-atypiques avec des démonstrations en direct de leurs compétences.

Comment ?

À travers des animations sur le handicap, des expositions, des conférences, des tables rondes, des formations, des webinaires, et des ateliers de sensibilisation sur les pauses méridiennes.

Ce qu'on vous propose....

SENSIBILISATION

FORMATIONs et analyse de pratiques

Formations

Face aux défis d’une société en transition nous vous accompagnons sur le temps des pauses méridiennes ou sous tout autre format (conférence, table ronde, webinaire, tenue de stand…) dans la réflexion sur l’employabilité des talents atypiques, du recrutement au management. Avec la rencontre de jeunes aux hypersensibilités variées le changement de regard est possible.

CONFÉRENCES – TABLES RONDES – WEBINAIRES – FORMATIONS & ATELIERS

La neurodiversité aujourd’hui
Témoignages de jeunes aux intelligences multiples
Quelles compétences ?
Recrutement et management